近年来，市局认真学习贯彻习近平总书记关于新时代老干部工作的重要论述，紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，强化党建引领，以“四个聚焦”为抓手，推动离退休干部工作提质增效。

聚焦凝心铸魂，强化理论武装。始终牢记老干部工作的政治属性，坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，持续抓好党的最新理论的学习贯彻，举办“我看”系列专题活动，完善读书班等学习制度，及时组织收听收看全国、全省离退休干部网上专题报告会。巩固深化党纪学习教育成果，突出重点内容、重点对象，扎实开展纪律党课、以案说法、现场教学，推动党的纪律教育常态化长效化。加强党性教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”、走“红色线路”等形式，引导老同志不断增强党性修养、永葆初心本色。坚持“线上+线下”相结合，发挥离退休干部党支部主体作用和老干部党校、老年大学、老干部活动中心等主阵地作用，采取专题辅导、政策解读、实地研学、上门送学等形式，推动广大老同志深学细悟新时代党的创新理论，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

聚焦党建引领，突出规范提升。深入开展离退休干部党组织标准化、规范化建设，坚持“应建尽建、规模适度”的原则，进一步规范和优化“1+2”组织覆盖模式。组织支部银发宣讲员参加场报告会的“千人千场”活动，引导全市广大离退休干部把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。持续推进“标准+示范”建设，深入实施建制性党组织建设质量提升行动，将功能性党组织纳入离退休干部党建工作范围。充分利用“老干部服务管理系统”信息化平台、“盐城老干部”微信公众号，常态化推送党史、党纪学习教育材料，营造出活到老、学到老、修养到老的良好氛围。

聚焦志愿服务，贡献银发力量。持续擦亮“银辉耀盐”志愿服务品牌，扎实推进全省“万名银雁”培养计划。围绕每年的活动主题，组织离退休干部党支部开展“弘扬雷锋精神，服务人民群众”“汇聚银发力量，助力乡村振兴”“争当银发消防员，宣传走访进万家”“农技科普、法律咨询、义诊服务”等系列活动。深入推进志愿者工作室、老党员工作室、银发人才工作站建设，建成“岐黄匠心”“银耀天平”等工作室300余个。实施银发力量“三进”活动，组织百余名银发志愿者进社区、进企业、进站所，开展法律咨询、科普宣讲、健康宣传、非遗传承、纠纷调解等工作，不断贡献银发力量。

聚焦主体责任，推动能力提升。认真落实“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，深入推进离退休干部党员记实管理机制，完善教育管理环节，推动党委履行责任、支部抓好落实、党员发挥作用。积极探索规范党员分类管理的有效途径，根据健康状况、居住区域、特长爱好等，采取相应的教育管理和服务措施。持续做好流动党员双向共管工作，抓好“20条措施”贯彻执行，推动流出地、流入地的基层党组织落实管理责任，切实做到“四清”流动数量清、基本情况清、联系方式清、组织生活清。规范退休领导干部参加涉企活动行为，引导他们做好自律、维护形象。高度重视离退休干部党组织意识形态工作，守好阵地、管好队伍，坚决筑牢意识形态安全防线。  

（市局办公室  高俊豪 供稿）