近年来，盐城市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以“让党组织放心、让老干部满意”为目标，突出“四度”，让老干部工作“盐之有味”，推动全市老干部工作健康有序发展。

理论武装有高度。坚持以党的政治建设为统领，探索创新理论武装，着力加强政治忠诚教育，扎实细致做好老同志思想政治工作。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入开展系列主题活动，定制多种学习形式，引导离退休干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。“专家课堂深入学”，举行多层次学习讲座，邀请专家学者为老同志讲学，举办离退休干部读书班，邀请专家、学者为老干部书记，专题辅导相关文件精神。“线上课堂云端学”，以支部为单位，通过支部微信群、党建微课堂、钉钉课堂等各类平台软件，组织老同志集中收听收看网上专题报告会系列讲座，组织老同志在群里学习讨论，晒心得、谈感悟、感党恩。“流动党课延伸学”，组织老同志重走红色教育基地，重温入党誓词，自觉保持共产党人政治本色，有效提升广大老干部、老同志政治理论素养，进一步筑牢思想根基。

组织建设有深度。积极破解党员人数较少单位在职与离退休党员混编的难题。根据离退休干部党员所属单位、人员规模、居住区域、活动场所等情况，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用等原则，探索和规范非建制性离退休干部支部建设、管理工作，不断增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，确保离退休干部党员流动到哪里，党的组织建设就跟进到哪里。按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于就近参加活动”的原则，坚持分类指导、因地施策，打破原有管理壁垒，灵活设置退休干部党组织，在市老年大学、老干部活动中心社团组织和全市关心下一代组织成立功能性离退休干部党支部。进一步加强老干部系统“三型队伍”建设，加强和改进流动党员、异地居住党员的服务管理。

精准服务有温度。用心用情抓服务质量，精准落实老干部的政治待遇、生活待遇，切实把服务保障工作做到老干部的心坎上。积极落实政治待遇，始终坚持“重要文件送老干部传阅，重要会议请老干部出席、重要节日对老干部走访，重大活动请老干部参加，重大情况向老干部通报”等制度，精准服务和社会养老服务体系相融合。根据离休干部的需求和特点，为让生活困难离退休干部能够共享改革发展成果、安享幸福晚年，建立健全离休干部“一对一”工作联络机制和“一人一策”困难帮扶机制，帮助他们解决实际困难。深化离休干部看病就医“三有一落实”工作，主动优化看病就医流程，积极补助自付医药费。针对高龄、行动不便老同志，依托社区专业养老机构开展免费上门服务。定期组织开展特殊困难离退休干部集中排查，健全完善特困离退休干部名录，结合重大节日、重大活动开展上门帮扶等活动。

作用发挥有亮度。积极创造条件、搭建平台，广泛凝聚离退休干部力量，充分发挥好老干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导老同志为全市经济社会发展贡献智慧和力量。结合主题教育活动，坚持问题导向要求，加强老干部助力乡村振兴、助力社会治理等课题的研究，召开全市离退休干部“助力乡村振兴、勇当银发先锋”现场推进会。推进银发人才库建设，注册志愿者9500余人，志愿服务团队293个。组织开展“亮身份、树形象、奉献在社区”和“‘五送’助发展，银发当先锋”系列行动。会同关工委开展“学习二十大、奋进新征程”银发宣讲。老同志的先进事迹得到充分展示，全市共有72篇老干部事迹在国家级媒体宣传，激励更多老同志为党和人民事业做出新贡献。

（市局办公室  高俊豪 供稿）