近期，盐都区潘黄街道老干部工作捷报频传：门球协会连续斩获市比赛前三、招商专班项目签约落地、联防联治小分队化解纠纷10余起、体检工作有序推进……此前，盐都区潘黄街道老年学校获评全省老年教育示范学校，老干部党支部创成全省“六有一提升”示范党支部，关工委获评省、市关心下一代工作先进集体。这些成绩的取得得益于该街道全力做好“三突出”，通过党建引领增素能、活动联办展风采、要素保障上水平等形式，全力推进老干部党的建设、服务管理、作用发挥和学习活动等各项工作齐头并进，充分提升了老同志的政治荣誉感和组织归属感、社会认同感。

一、突出平台赋能，让老干部在老有所为中献余晖、建新功。潘黄街道积极搭建平台、精心设计载体，鼓励老同志发挥优势，退休不退岗、建功新征程。在理论宣传上，组织离退休老干部赴射阳、建湖等红色教育基地参观学习，老同志围绕建党100周年和党的二十大开展红色宣讲20余次，撰写心得体会100余篇，创作20余首红色诗歌、50余幅红色书画在村居巡回展览。在经济发展上，举办“建言二十大”“我看建党百年新成就”调研活动，邀请老干部参加街道党委全会、议政代表会等重要会议，老同志围绕中心大局积极建言献策600余条。组建老干部招商专班，10余名老干部自发报名，收集有效信息10余个、签约项目2个。在民生事业上，在国家首批“美好环境与幸福生活共同缔造”试点改造中，充分凝聚发挥老干部的正能量，支部老党员带头拆违建、整环境、装电梯，积极配合社区讲政策、做动员，“三多一乱”的东升老小区创成省级宜居示范居住区。支持鼓励街道关工委开展活动，36名老干部持续走访帮扶困难学生近60人，资助奖学金8余万元。在社会治理上，成立“太平无事”工作室，100余名老党员、老乡贤沉入村居、协调矛盾，先后参与化解信访积案18件。成立“夕阳红”志愿服务队、老党员联防联治小分队，120余名老同志投身疫情防控、创文创卫一线，捐款近10万元，26名被表彰“先进个人”。

二、突出活动赋能，让老干部在老有所乐中健身心、创特色。坚持因人、因地、因时制宜，开展各类文体活动，丰富老同志晚年生活。大力支持老干部门球队组建训练，在盐龙体育公园建成开放专业门球比赛场地，街道老干部门球队坚持每周训练、每月组织内部赛，多次承办省、市、区门球联赛，先后夺得省级第四名、市级前两名等优异成绩。坚持“月月有主题、人人展风采”，鼓励老干部围绕乡村振兴、双招双引、文旅发展、社会治理等主题进行调研，老同志自发组织到先进地区学习经验、下沉现场摸排症结，先后撰写调研报告10余篇，为社会发展提供了重要的参考依据和决策支撑。邀请书画、摄影、戏曲等大师开办课程，建立太极、门球等8个兴趣小组，连续多年举办老干部中国象棋、扑克掼蛋友谊赛，辖区内老同志踊跃参加，丰富的活动促进老同志健康生活、健康社交，成为健康生活的带头人。

三、突出服务赋能，让老干部在老有所养中有底气、享晚年。始终在“认真”上用心、在“做好”上用情、在“精准”上用力，结合老同志已整体进入高龄期、高发病期，努力为老干部提供亲情化、精细化、个性化优质服务。高品质建强阵地，将风景最美、环境最好、交通便利的场所打造成老同志活动阵地，在全省最美跑步线路小马沟景观绿廊上新建400㎡的老干部党员之家，在全省示范体育公园建成门球场、太极阁，潘黄街道14个村居实现老党员学习活动室全覆盖。高标准保障工作经费，把老干部工作经费纳入预算，全面保障工资、生活补贴、活动经费及时到位。坚持精准、共享、兜底，完善“一站式”帮办服务，真正实现老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。

（盐都区  顾云庆、王伯庚  供稿）