阜宁县委老干部局立足老干部专业特长，结合本地优势特点，着力在点燃“三引擎”上下功夫，重点打造“银发生辉•辉耀阜宁”志愿服务品牌，实现老干部志愿服务“一子落，满盘活”，推进新时代老干部志愿服务工作实现新发展、再上新台阶。

以“效”为擎，提升志愿服务工作合力。坚持党建引领、统筹推进，分类指导、突出特色，推动老干部常态化、规范化、多样化发挥作用。为摸清老同志发挥作用的现状、短板、问题及努力方向，5月，县局就“如何拓宽老同志发挥作用渠道”深入基层一线开展专题调研，进一步明确工作思路和重点。突出老干部工作部门党建特色，鼓励各离退休干部党支部有序建立符合所属单位特色的志愿服务队伍，加强与涉老团体和社会公益组织的沟通联系，形成常态化、系统化的志愿服务体系。以“组织联建、支部联动、资源联享、工作联抓”的多联工作体系为核心，积极推进“县级—单位—支部”分级负责、分层建设的模式，各志愿队伍结合自身岗位特点，在不同领域发挥积极作用，实现组织搭台、党员出力、群众受益的良好局面。

以“建”为擎，强化人才聚力平台支撑。着力将科学谋划转化为工作实效，搭建有力的动能传导桥梁，为老同志发挥作用“充电蓄能”。根据不同活动需求和老同志特长，建立我县银发人才档案，实现银发人才精准聚集，组建“新时代文明实践、健康阜宁、关爱青少年”等志愿服务团队29支，在册志愿者550名。积极支持社区成立离退休干部临时党支部，结合社区实际，开展“订单式”服务，引导老同志就近就便参加志愿服务活动，开展理论宣讲、文艺演出、红色物业、矛盾调解等志愿服务近百场。深入实施银发“头雁”工程，帮助完善“老班长”工作室、“老警”工作室等第一批市级“银辉耀盐”工作室，精心培育县老干部活动中心“阜宁晚枫”工作室，着力形成与党同行、奉献余热的浓厚氛围。

以“助”为擎，赋能银发生辉发展活力。聚焦老同志专业引领，推动银发人才开发与中心工作融合共促，做到真用善用，实现从“有人”到“有为”。今年来，以“学研谈帮听、讲写展演为”为主要内容，在全县离退休干部中开展“银龄向党展风华奋楫扬帆绘新篇”主题实践活动，各离退休干部党支部紧扣五项重点活动，以不同形式、从不同侧面组织老干部开展现场技术交流5次，红色宣讲和理论知识宣传43场，汇总老同志助力高质量发展意见建议57条，1500多名老同志积极参与文明创建、法律咨询、健康义诊、诗词作品展等正能量活动，受益群众达万余人。通过举办“初心如炬映晚霞，奋楫扬帆启新程”图片展，宣传老干部先进事迹，激发更多老同志参与正能量活动的内生动力，进一步放大“辉耀阜宁”品牌效应。

（阜宁县委老干部局  潘晨婷 供稿）