近年来，我市以省委老干部局部署的“银发生辉”工程为抓手，创新作用发挥平台载体，精心打造“银辉耀盐”特色品牌，为奋力谱写中国式现代化盐城新篇章贡献老干部的优势力量。

一、围绕党建引领，突出政治导向。紧紧依托党建引领的“势”，和组织工作的“力”，在全市离退休干部党支部统筹抓好具体工作。一是融。将作用发挥融入党建、融入支部，充分发挥党建引领的龙头作用和离退休干部党支部的“杠杆”和“纽带”作用，通过作用发挥取得的“果”，来充分展示我市离退休干部党建工作的“因”。二是合。按照“离退休干部党组织、志愿者队伍、作用发挥”一体发展的工作思路，做到“支部与团队”同部署、同落实、同推进。稳步推进市直部门“离退休干部联合党总支+志愿者联合分会+工作联络组”为主要内容的“三位一体”工作模式。三是建。秉持只有组织赋能、队伍强基，老干部发挥作用才更具有特色和生命力的思路。常态化在老干部党支部开展专题调研，积极探讨和推动志愿服务团队和志愿者工作室创建功能性党组织。

二、围绕中心大局，突出亮点重点。找准老干部发挥作用的切入点、结合点、着力点，精心谋划，扎实推进。一是加强统筹。按照中央和省局要求，认真落实牵头抓总责任，在全市离退休干部队伍中继续部署开展主题实践活动，统筹推进各项任务。二是巩固成果。巩固省局部署的“银发生辉•银龄行动”活动成果，组织市直医疗、农业等银发专家队赴县区进行志愿服务活动，做到“活动开展有内容、工作展示有亮点”。三是明确重点。紧紧围绕党和政府工作中心和省市市委重点任务部署，突出加强发挥老干部优势作用这个工作重点，通过系列活动的精心组织，引导老同志为党和政府取得的不平凡的成绩点赞，为盐城的经济社会发展建言献策。 

三、围绕创新方式，突出平台载体。结合老干部实际情况，积极搭建老干部发挥作用的平台载体，为老同志发挥作用创造条件。一是搭舞台。加强与卫健、农业、政法、民政、教育、工信等部门的沟通协调，挖掘在加强基层治理、助力乡村振兴和企业科技创新等方面有专业特长的老干部，搭建平台，发挥作用。加强与市农业农村局、市工业信息化局的对接，依托2个单位的离退休干部党总支和支部的组织功能，结合部分老干部的个人专业特长和意愿，创建成立“银耀三农”、“银辉助企”志愿服务团队。二是聚人才。依托“全省离退休干部服务管理系统”信息化平台，统一建立注册志愿者人才信息库，会同关工委将“五老”志愿者当中的老干部、老军人、老教师三种人员统一纳入志愿者信息库。全市现有有老干部志愿者4343人，年龄在75岁以下的中高级职称专业技术人才180人。三是抓示范。组织市直部分离退休干部党支部书记、条线工作人员、部分老干部志愿服务团队进行现场交流观摩学习，达到理顺思路、明确任务、整体推进、共同提高的目的。

四、围绕典型宣传，突出品牌特色。注意挖掘和大力宣扬先进集体和个人典型，树立标杆榜样。一是强化引导。组织开展全市离退休干部“双先”表彰活动，表彰一批有特色、有影响的志愿者服务团队和志愿者工作室，鼓励和引导更多老同志参与志愿服务，发挥个人优势作用。二是展现特色。有步骤、有重点的培育志愿服务团队，每个县市区打造1-2个有盐城特色、盐城亮点的老干部志愿服务团和志愿者工作室。巩固首批志愿者工作室品牌创建特色成果，引导老干部、老党员、老志愿者在城市社区、工业园区、家庭农场、有代表性的教育基地继续开展第二批市级“老干部志愿者工作室”创建工作。三是加强宣传。利用局网站和微信公众号和离退休干部党建示范基地平台载体，加强对作用发挥先进团队和个人的宣传，发挥典型的示范引领作用，进一步汇聚、传递、弘扬正能量。

（市局作用发挥处   张海东 供稿）