连日来，市委老干部局克服疫情冲击、人手不足等种种不利因素，超前谋划，科学施策，“融合式”推进老干部党建、作用发挥、精准服务等各项工作齐头并进、相得益彰。

精准服务和社会养老服务体系相融合。根据离休干部的需求和特点，结合当前疫情防治的新形势、新特点，盐城坚持“单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职”的“五方联动”服务机制，深入人社、民政、财政、医保、卫健等涉老部门，共同研究老干部工作融入社会养老服务体系的实质性措施和政策，进一步优化、细化离退休干部服务保障工作。国家疫情防控新策实施以来，盐城对涉及到离休干部的所有单位开展全方位的电话问询，调查走访，第一时间掌握离休干部及家庭成员的身体健康状况、涉疫情况，实行疫情下的“四清、五访”，传递党组织的问侯和慰籍。结合“三有一落实”，联合涉疫老干部居住地医院、社区，帮助他们及时得到医疗服务、医药保障，确保每一位涉疫离休干部都在党组织的人文关怀和䁔心服务下平安度“疫”。疫情防治期间，老干部党建微信群持续运转不断屏，“云”推送“疫情防治小常识”、“张文宏：走出疫情，社区基层医护是关键”及歌舞娱乐短视频，帮助老同志正确心理疏导，科学面对疫情。

党建提质和社区基层党建格局相融合。以市委离退休干部工委为龙头，进一步建立健全离退休干部“党工委—联合党总支—党支部”三级组织架构，实现党组织在全市老干部群体全覆盖。以“银发铁军”品牌创建为抓手，围绕落实“中办发31号和“苏办发50号”文件精神，创新构建以老干部党建工作为引领，贯穿并推动服务管理、作用发挥的“一点两面”工作格局。以老干部党支部示范创建为动力，围绕贯彻落实省委基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动计划，牢固树立“大抓基层”理念，扎实推进全市离退休干部党建工作“三年行动计划”，统筹推进示范支部和“六好”支部创建评选，推动基层老干部党组织全面进步全面过硬。全面实行“统一活动日”制度，加强老干部工作党建引领，引导广大老干部深入学习党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全市老干部工作始终在党建引领下高质量推进。

作用发挥和“银辉耀盐”品牌建设相融合。贯彻落实省局“银发生辉•银龄行动”部署要求，引导全市离退休干部在经济建设、社会事业发展各条线各行业发挥才能、奉献余热，夯实“银辉耀盐”品牌建设的深度和厚度。秉持“离退休干部党组织建到哪里、志愿者队伍就建到哪里、作用发挥就延伸到哪里”的理念，不断完善“联合党总支+志愿者联合会+工作联络组”的“三位一体”盐城方案。围绕“银发生辉”工程项目品牌化、服务特色化要求，积极培植老干部发挥作用先进典型，打造个人、团体特色服务品牌、盆景、亮点，形成“一区域一特色”老干部发挥作用品牌建设格局。发挥老干部部门牵头作用，完善市、县（区）老年大学、老干部示范支部、老党员工作室等老干部学习活动阵地建设，搭建“老有所养”、“老有所医”、“老有所教”、“老有所为”、“老有所乐”、“老有所为”作用发挥平台，推动全市老干部工作高质量发展和科学发展。

（市局办公室  马君 供稿）