盐城市委老干部局紧紧围绕习近平总书记关于老干部工作“贵在精准，重在精准”的要求，强化离休干部精准服务理念。以老干部需求为导向、诉求为动力，不断探索离休干部精准服务的深度、广度、力度和高度，为广大离休干部日益增长的美好生活需求提供亲情化、多样化、个性化、精准化服务，做到让老干部本人满意、让党组织放心。

一是“四见四清”，延伸精准服务的长度。和离休干部本人见面，摸清离休干部家庭情况、身体状况、爱好特长和待遇落实等情况；和离休干部所在党组织见面，摸清离休干部党员组织关系、学习活动、党费交缴、实际困难等情况；和离休干部收入发放部门见面，查清离休干部的离休金和补贴发放渠道、发放方式、项目组成、新调整的标准是否到位；和离休干部医疗定点单位见面，弄清离休干部的就医绿色通道、医疗统筹标准、结算方式、提高医疗待遇落实、医疗困难补助、家庭医生签约服务态度和满意程度。目前，全市共建立离休干部健康档案1100多份，离休干部“双无”遗属信息档案350份，特困老干部基本信息档案120份。

二是“五个全覆盖”，拓展精准服务的宽度。随着离休干部普遍进入体弱多病的双高期，市局从上到下树立“等不起、慢不得、坐不住”的强烈责任感和紧迫感，加快服务节奏，拓宽服务范畴。“两节”慰问对象从市属离休干部和易地安置离休干部不断拓展到外省安置在我市的离休干部、自行移居外地的离休干部、以及特困离休干部和离休干部“双无”遗属。仅2018年全市各级走访慰问离休干部2000多人次,走访慰问覆盖率达100%。

三是“四个全兜底”，打造精准服务的高度。为了提升离休干部幸福感和获得感，盐城市局为全市696名企业离休干部逐一登门入户，调查住房补贴、专项经费、慰问经费和体检费的落实情况。召开市财政、医保、原单位等相关方面联席会，协商会诊，促成离休干部上述四项费用由市财政全部兜底，实现了企业与机关事业离休干部同政策、同待遇、同服务、同管理。对此项惠举最为点赞的是原市人民商场离休干部刘潮甲老人，在市局多次敦促、协调落实房补等事宜后，还积极联系老人所在村委会，帮老人修缮住房，改善居住条件。

四是紧扣“三有一落实”，加大精准服务的力度。以精准贯彻“三有一落实”为抓手，联合六部门制定了《盐城市市直离休干部看病就医“三有一落实”工作实施办法》、《特殊困难离休干部帮扶办法》、《离休干部就医指南》、《离休干部家庭医生考核实施细则》，精准施策抓落实，强化督导促实效，在全市二级及以上医院全面建成离休干部“三优”(优先挂号、优先就诊、优先住院)一站式医疗服务通道，达到应建尽建。将志愿签约离休干部全部纳入家庭医生签约服务范畴，签约率达100%，实现了用药目录范围内的药品“零自付”。