为深入贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会及全国、全省老干部局长会议精神，落实中组部“一化带两化促三性”工作要求，推动人工智能技术在老干部工作中的应用，3月起，市委老干部局组织全市老干部系统通过“线上理论+线下实操”双轨培训，强化干部职工的AI应用能力，重点学习DeepSeek、文心一言等工具在离退休干部党建工作、作用发挥、服务管理、自身建设、学习活动等场景的实际应用。

4月11日，市委老干部局举办“运用人工智能转变工作模式”成果交流活动，全市老干部系统44名工作人员参加。活动通过完成专项活动方案、领导讲话、PPT演示稿、综合信息、工作总结、调研报告提纲等相关材料的方式来检验学习成效。活动采取市局机关与县（市、区）互评的方式，对交流成果进行评估。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈允春出席并讲话，市委老干部局副局长许仁德主持活动。

陈允春要求，要充分认识人工智能应用对队伍建设的重要性，“运用人工智能，转变工作模式”是广大老干部工作者的全新课题，要通过“以赛促学、以赛促用”的形式，推动全市老干部工作者实现能力升级，从“被动接受”到“主动求索”的转变。要充分发挥好老干部工作数字赋能的作用，在推进人工智能与老干部工作深度融合的过程中，要充分运用数字技术赋能，坚持"以人为本、安全可控"原则，用好人工智能。要运用好人工智能推动老干部工作健康发展、高质量发展，人工智能能快速为老干部解答各类疑问，提供精准信息。借助大数据分析，深入了解老干部的需求与偏好，我们要积极运用人工智能，推动人工智能与老干部工作深度融合。

交流会上，市委老干部局全体局领导为获得优秀组织奖的单位和获奖的先进个人颁发获奖证书，市委老干部局三级主任科员陶丽、大丰区老干部局工作人员端木珺子就如何使用AI助力老干部工作做了分享学习体会。

下阶段，市委老干部局将持续推动AI相关领域的应用工作，将学习成果转化为长效机制，进一步推动老干部工作向“数字化”“智慧化”转型，推动老干部工作高质量发展。

（市局  陈宝田 供稿）