习近平总书记对全国老干部工作作出重要指示，为做好新时代老干部工作提供根本遵循、注入强大动力，在盐城老干部系统引发热烈反响。学习好、宣传好、贯彻好总书记重要指示和全国离退休干部“双先”表彰大会，全国、全省老干部局长会议和全市老干部工作会议精神，是当前和今后一个时期全市老干部工作部门的重要政治任务。 本站现刊发各县（市、区）老干部工作部门主要负责人的学习体会、工作打算，进一步凝聚共识、开拓思路，推动新时代我市老干部工作高质量发展。
响水县委组织部常务副部长、老干部局局长 曹杭华：响水县将立足新时代老干部工作特点，从四个方面细化落实举措，抓好会议精神的贯彻落实：一是强化政治引领，筑牢思想根基。通过专题辅导、主题党日、线上学习等方式引导老同志深刻领悟会议精神，以“六好”示范党支部创建为抓手，深化离退休干部党支部建设，突出党建引领作用。二是落实待遇保障，提升服务精度。建立离退休干部信息台账，动态更新健康状况、家庭情况等，做到“一人一档”，联合县卫健委进一步畅通看病就医“绿色通道”，提升医疗保障服务水平。三是搭建平台载体，激发银发能量。打造“银聚驿”共享阵地，为老干部发挥优势作用提供平台载体，丰富老干部精神文化生活，展现新时代银龄风采。四是强化队伍建设，提升履职能力。加强“三支队伍”建设，定期组织业务学习，重点围绕政策法规、心理疏导、信息技术等内容，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的工作队伍。
滨海县委老干部局局长、离退休干部工委书记 毕正茂：滨海县将紧扣“让党和政府放心、让老干部满意”目标，全面贯彻落实上级会议精神，深入实施“三化”举措，全面提升老干部工作水平。一是政治引领系统化。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神为主，采取支部集中学习、专题辅导、座谈交流等形式，组织全县离退休干部深入开展学习，引导离退休干部以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是作用发挥特色化。打造“银耀滨海”品牌矩阵，开展“一支部一品牌”创建工作，加强指导，发掘支部特色，探索推进“支部＋工作室＋团队”的模式，打造“银龄监管”、“银辉宣讲”等志愿服务品牌，引导老干部在基层治理、乡村振兴等领域献智出力。三是服务保障精准化。推行“一人一策”精准化服务，配合民政、人社、医保等部门，为离休干部提供更多亲情化、个性化服务。巩固离休干部看病就医“三有一落实”工作成效，扎实推进离休干部家庭医生签约服务工作提质增效，确保离休干部各项待遇不折不扣落实到位。
阜宁县委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记 李进：阜宁县将通过“四个聚焦”措施推动会议精神落地落实，努力谱写中国式现代化阜宁新实践的“银发篇章”。一是聚焦基层基础，坚持“扩面+提质”作为基础工程，深入实施“学思”“强基”“塑牌”具体行动，争创全省“六好”示范党支部。二是聚焦主题主线，统筹各类志愿服务力量，开展“学回信精神•我看”“助改革发展•我为”“学双先事迹•我讲”系列活动，持续彰显“辉耀阜宁•银龄行动”志愿特色。三是聚焦用心用情，精准对接老干部需求，认真落实“一人一策”、固定联系老干部、常态化走访慰问等工作，创新“为老服务”方法路径，实现老同志满意度和幸福感“双提升”。四是聚焦提质提效，以“问题”“需求”“创新”三大导向破题，围绕党建引领基层治理、银发人才发挥作用、拓展文化养老等重点难点，想办法、想举措，力争出亮点、出成效。
射阳县委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记 尤成兵：射阳县将通过“四抓四促”，谋新招出实招，高标准高质量做好新时代新征程老干部工作。一抓政治引领，促银心向党。强化“线上线下”政治理论学习，办好主题党日、红色研学等思政教育活动，凝聚广大老同志思想共识。二抓组织建设，促支部提升。加强“三支队伍”建设，以示范创建提升组织功能，优化组织设置，抓实组织生活，提升党建工作质量。三抓银发人才，促银领动能。做强“银耀鹤乡”品牌，结合荣退制度，盘活人才资源，打造宣传宣讲、乡村振兴、基层治理等重点志愿项目，展现“银发担当”。四抓服务保障，促银色幸福。健全结对联系和困难帮扶机制，推出适老化改造暖心包、养老顾问等个性化服务，强化数字赋能，推动学习活动阵地建设再升级。
建湖县委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记 徐雄延：建湖县深入贯彻全市老干部工作会议精神，结合自身实际，将重点落实以下工作措施：一是强化党建引领，筑牢思想根基。深入学习《中央八项规定》及其实施细则，通过专题讲座、集中研讨等形式，引导老干部严守纪律规矩，永葆政治本色。二是优化服务保障，推动荣退融入。积极推动“荣退+融入”模式，印制建湖县“一册四图”，为退休干部提供全过程服务，鼓励他们向组织靠拢，增强其归属感和获得感。三是发挥典型作用，助力银发经济。充分利用建湖县丁明省、肖公章等银发人才的资源优势，探索推进养老产业与事业融合发展。组织他们开展技能培训、技艺传承等活动，为有意愿的老干部提供再就业机会，助力银发经济发展。四是加强阵地建设，促进精准匹配。重点实施“智慧助老”工程，帮助老干部跨越“数字鸿沟”；成立“养老顾问团”，促进养老需求与服务的精准匹配，提升老干部的生活质量。我局将以市局会议精神为指引，切实把思想和行动统一到上级部署要求上来，以高度的政治责任感和使命感，有序推进各项工作，确保各项任务落地落实，为全县经济社会发展增添动力、贡献力量。
东台市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记 马勇：东台市将认真学习贯彻落实会议精神，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于老干部工作的重要论述，努力推动老干部工作高质量发展。一是加强政治引领。坚持把思想政治建设摆在突出位置，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，引导广大离退休干部旗帜鲜明讲政治、矢志不渝践忠诚。二是建强基层组织。以离退休干部“六好”示范党支部创建为抓手，聚焦规范化、标准化建设，选齐配优支部书记、联络员，建强老干部基层组织堡垒。三是发挥优势作用。以“红东亭•银龄行”党建品牌为抓手，借助“志愿服务团队”“老党员工作室”等形式，设计和搭建“银发项目”，组织引导老同志力所能及、向上向善。四是用心用情服务。持续深化定期走访、结对联系等活动，健全落实干部荣誉退休制度，在拓展离退休干部精神文化养老上持续用力，增强离退休干部归属感荣誉感。
大丰区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记 吴兵：大丰将紧扣全市老干部工作会议精神，聚焦品牌创建、阵地建设、作用发挥，推动老干部工作高质量发展。一要深耕品牌建设，擦亮大丰为老工作名片。以为老工作为抓手，整合“银发人才库”资源，依托老年大学、活动中心等阵地，持续巩固“幸福大丰•丰采桑榆”老年文化品牌。二要优化阵地建设，打造“有知有味”文化家园。推进老年大学与养老服务融合发展，完善“福利院分校”，完善老干部活动中心功能，打造打造“15分钟为老服务圈”，实现资源共建共享。三要强化作用发挥，激发银龄先锋活力。深化“党建+志愿服务”机制，组织老党员参与基层治理、乡村振兴等中心工作发挥“银发宣讲团”作用；充分利用狮子口新四军会师纪念馆、方强烈士陵园等红色资源，讲好红色故事，传承红色基因，激励党员接续奋斗。
盐都区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记 刘开东：盐都区以“四聚焦四着力”推动老干部工作高质量发展。一是聚焦政治引领，着力强化老干部党组织建设。深化理论武装，优化组织管理，硬化队伍建设，切实增强老干部党组织的政治功能和组织功能。二是聚焦优势发挥，着力引导老干部彰显价值。挖掘特色人才，培育特色团队，培植特色项目，聚力打造“银龄智库”新高地、“银龄先锋”新品牌和“银龄行动”新亮点。三是聚焦精准服务，着力保障老干部幸福晚年。落实精准帮扶，提升服务质效，强化制度保障，加强对老同志的人文关怀和精神慰藉。四是聚焦阵地建设，着力夯实老干部工作基础。坚持“建管用并重”原则，推动中心阵地“建优做强”、特色阵地“多点开花”、社区老党员工作室“面上覆盖”，促进老干部活动学习阵地建设再上新台阶。
亭湖区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记、四级调研员 殷作为：亭湖区重点围绕三个方面推动全区老干部工作提质增效。一是深学细悟强根基。组织离退休干部支部先学一步、学深一层，通过书记领学、座谈交流、干部自学等方式，学懂弄通全市老干部工作会议精神，切实把学习成果转化为做好工作的思想自觉和行动自觉。二是对标对表谋新篇。将全市老干部工作会议精神贯穿我区老干部工作始终，准确理解把握新形势下老干部工作的新任务、新要求，全面对标部署要求，深入研讨共谋落实举措，为谋划推动全区老干部工作高质量发展把准方向、确定目标。三是聚焦重点提质效。以工作要点为抓手，突出自身特色，创新理念思路，积极打造亮点，进一步强化政治引领，聚力“银领先锋”铸魂工程；强化作用发挥，构建“银龄智库”先锋体系；强化精准服务，深化“银龄关爱”暖心内涵；强化阵地建设，打造“银领乐活”赋能品牌，着力推动亭湖老干部工作再上新台阶。
盐城经济技术开发区组织部（人社局）副部长（副局长） 蔡汉美：盐城经开区以“用心用情、精准服务”为理念，以“政治引领、阵地升级、服务提质”为目标，扎实推动老干部工作迈向新高度。一是积极学习“双先”典型。开展正向引导，激励更多老同志向榜样学习，凝聚“五老”力量参与社会服务，发挥余热。二是推进老年大学建设。着力打造课程丰富、设施完善、服务优质的老年大学，建成高质量平台载体，让“老有所学”不断成就“老有所乐、老有所为”。三是深化“暖心四季”活动。按“一季一主题”精心策划活动，在重要节日组织健康有益、趣味十足的活动，增强老干部的荣誉感、归属感与幸福感。2025年我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，用心用情做好新时代老干部工作，为老干部工作高质量发展贡献经开区“银发”力量！
盐南高新区组织人事部副部长 赵一伟：盐南高新区将凝心聚力，实干笃行，高质高效地将上级会议精神落实到工作成果上。一是聚焦“对党忠诚”，强化政治引领。“线上”+“线下”多元渠道融合，做好主题党日、微党课、实境教育课堂，增进退休党员干部“四个认同”。二是聚焦“强基固本”，深化组织建设。推动离退休干部党组织标准化、规范化建设，丰富组织生活内容，提升组织生活温度。做好“三支队伍”建设，加强支部书记后备人选培养。三是聚焦“银发生辉”，盘活人才资源。以“银辉耀盐”工作室建设为抓手，联动社区共建共享，组织引导离退休干部发挥一技之长，参与志愿服务、矛盾调解等基层治理活动。四是聚焦“关怀帮扶”，做好服务保障。建立长效机制，树立精准服务理念，落实做好走访慰问、健康体检等制度，提升老干部归属感。
（各县（市、区）老干部工作部门办公室 供稿）