为进一步提高离休干部精准化工作质量和水平，不断增强离休干部获得感、安全感和幸福感，近期，射阳县委老干部局健全离休干部联系制度，实现对全县39名离休干部服务全覆盖，着力在因人施策、分类管理上下真功，在点对点、心连心、实打实服务上求实效。

一、建章立制，让干部“沉下去”。紧紧围绕省、市老干部工作各项任务，制定并出台了《射阳县委老干部局工作人员联系离休干部工作制度》。每名工作人员联系4-5名离休干部，将统一制定的亲情联系服务卡发放到离休干部家中，卡内写明工作人员姓名、联系电话、具体工作职责，“24小时在线”为离休干部提供“子女式”亲情服务。组建“精准服务先锋队”，深入开展“进老干部家、知老干部情、帮老干部忙、解老干部忧、交老干部友”行动。

二、压实责任，让工作“实起来”。明确“月要联系、季要见面、事要办好”的要求，做到每月联系、每季度上门走访、遇事及时探望，同时建立工作日志，实现离休干部信息台账的动态管理和精准服务的实时跟进。按照离休干部“五必访”原则，不定期通过入户（医院）看望、电话沟通、座谈交流等多种形式及时走访联系，了解老干部的思想动态和生活需求，细化服务标准，拓宽服务领域，在住院探望、特困救助、医疗保健、家政保洁、助餐助浴、心理疏导、法律咨询等方面开展个性化、亲情化、精细化服务，确保离休干部联系制度取得实效。

三、强化落实，让服务“零距离”。建立“一月一议”机制，每月召开一次问题反馈分析会，对掌握的老干部具体情况和反映的热点、难点问题进行梳理和分析，确定落实意见，明确责任领导和执行科室，跟踪抓好落实，保证“件件有着落、事事有回音”。截止目前，先后帮助解决包括门口积水、理发剪指甲不方便、无人陪护洗澡等“急难愁盼”问题8件，为6名空巢独居、重大疾病、家庭困难老同志解决托管照顾、精神抚慰等难题12件，惠及老干部40人次，切实为老干部提供“一人一策”零距离服务，打通服务老干部的“最后一公里”。

（射阳县委老干部局   薛雪  供稿）