为深入推进党的二十大精神见行见效，贯彻落实好党中央关于在全党大兴调查研究的有关决策部署，今年以来，阜宁县委老干部局以“大调研、大督查、大讨论”为着力点，沉下身子到一线、深入走访老同志，通过开展大规模的调查研究活动，精准解决当前老干部工作中的重点难点问题，推动全县老干部工作高质量发展。

“一线大调研”赋能，理清工作思路。立足新发展阶段，围绕如何打造离退休干部党支部示范样板、如何拓宽老同志发挥作用渠道、如何为老同志提供精准化服务等方面的新情况、新问题，持续开展老干部工作前略性调研，不断推动全县老干部工作创新发展、融合发展。今年以来，局主要负责人先后赴县水务局、司法局、益林镇等单位，开展老干部工作综合调研，通过实地走访、座谈交流和查阅档案等形式，了解各单位、各支部在老干部思想教育、阵地建设、服务管理、发挥作用等方面的经验做法和问题困难，并与老干部工作者、离退休干部党支部书记、老干部代表深入交流探讨，广泛听取意见建议，进一步掌握全县老干部工作开展情况，为精准谋划全年工作思路，精准推进重点任务总结了经验、提供了重要依据。

“服务大督查”摸底，找准难点问题。对标对表党的老干部工作方针政策，以“工作大调研、问题大排查、服务大提质”为抓手，以离休干部“三有一落实”“一人一策”“一人一案”为重点，结合“情暖桑榆•爱满阜宁”大走访活动，对老干部待遇落实等情况进行督导调研，积极推动工作末端落实。5月，县局对3家定点医院和全县73位离休干部家庭医生签约服务情况进行全面“体检”，现场查阅家庭医生服务记录、离休干部健康档案等相关资料，与离休干部面对面，详细了解家庭医生上门巡诊情况，及时回复老同志看病就医、法律咨询、心理健康等方面的困难与需求。对督查中发现的问题和不足，逐一进行指导，提出整改意见，明确下阶段工作重点，力争以服务管理效能提升老干部满意度。

“问题大讨论”破局，助力能力提升。坚持抓好成果转化，通过把问题根源研究讨论透彻、把解决措施研究讨论实在，找到解决复杂矛盾、棘手问题的新思路新办法。调研结束后，局分管领导、各科室负责人主动认领问题，结合上级要求和工作实际，分阶段对调研中发现的问题和老同志反映强烈的问题逐一进行讨论梳理、分析研判，及时回应老同志关切，并就如何进一步抓统筹、抓落实、抓关键向局主要负责人提出意见建议。此外，注重提升老干部工作者思考问题、解决问题的能力，每季度开展“全面创优我助力”大讨论活动，组织干部职工从离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和老干部工作部门自身建设等方面提出创新项目、重点工作，通过“大讨论”，促进全体老干部工作者精神状态、工作标准、纪律作风、服务水平“大提升”。

（阜宁县委老干部局   潘晨婷  供稿）