近年来，盐都区在广大离退休干部中深入开展“银发生辉•银龄行动”志愿服务活动，将“银发先锋”力量积极转化为服务辖区群众的重要资源，精心打造“辉耀盐都”志愿品牌，有力推动老干部工作融入基层治理大格局，为建设“强富美高”新盐都增添老干部正能量。

突出党建引领，建强先锋力量。充分发挥离退休干部党员威望优势，在基层治理中发挥作用。推行“党支部+社团协会”“党支部+志愿团队”“党支部+社区”的做法，目前已在3个志愿服务团队、7个社区建立了非建制性离退休干部党支部，进一步健全了“党建＋作用发挥”工作机制，提高了志愿服务组织化程度。潘黄街道合心花苑社区通过“社区党支部、网格党小组、党员中心户”三级管理，积极打造“党建+议事”“党建+服务”“党建+治理”模式，引导老同志通过在社区党支部任职的方式，激发老干部、老党员亮身份，积极参与到矛盾调解、社区管理、助老服务等基层治理活动中，引领更多的年轻人和老年人加入到志愿服务中来。

统筹三支队伍，凸显独特优势。采取“组团”“建队”“设室”等模式，有效整合老干部、老专家、老军人、老教师、老模范等“五老”银发人才优势资源，为基层治理注入活力。一是“银发宣讲团”往基层派。成立“五老”报告团1个、宣讲团14个、宣讲队52个，以“学习二十大、奋进新征程”为主题，用群众喜闻乐见的形式深入到各镇（区、街道）、村（社区）、学校宣讲，受众达3万人次，推动二十大精神深入人心，不断凝聚奋进力量。二是“老干部志愿服务队”往基层走。全区成立“老干部志愿服务队”20余个，吸收志愿者300多人，坚持在基层矛盾纠纷化解、法律咨询、扶老助残、疫情防控、文化宣传、健康普及等方面提供优质服务。三是“志愿者工作室”往基层建。在大冈镇、潘黄街道、龙冈镇建立杨长春扶老助残、安俊悦读、“三胡之歌”3个志愿者工作室，探索建立楼王镇王柏林剪纸工作室、市场监管局“老来帮”消费维权工作室，就地就近发挥老党员威望和工作优势，把党的温暖及时送到基层群众身边。

创新平台载体，提升服务质量。紧扣中心大局，积极为老同志发挥作用搭建平台载体。把基层所需所盼与老同志所能所愿紧密结合，引导老同志通过多种形式助力城乡基层治理。一是搭建文化养老平台，会同涉老机构举办各镇老年文化艺术节，组织文化下乡活动50余场次，引导老干部将正能量的声音传递到基层，积极参与到创建文明乡镇、文明村居工作中去。二是打造老干部助力基层治理示范点，常态化开展各具特色的典型示范活动，选树参与基层治理老干部先进典型，对业绩突出的老干部及时进行表扬和奖励。三是深入推进“五老”关爱帮扶工程，开展“1+N”惠民帮扶行动。全区810名五老志愿者持续做好义务网吧监督员，关爱留守儿童、帮扶困境儿童、帮教后进学生，转化挽救失足青少年。推行“1个老干部+N个志愿者”模式，惠民帮扶空巢老人、残疾人、孤寡及失能失智等特殊困难群体，努力让困难群体感受到关怀和温暖。   

 （盐都区委老干部局 张海燕 供稿）