近年来，我市坚持党建引领、组织赋能，积极引导全市广大离退休干部持续发挥优势作用，不断擦亮“银辉耀盐”志愿服务品牌。

一、突出党建引领，夯实“银辉耀盐”志愿服务品牌力。将志愿服务活动融入基层党建，充分发挥离退休干部党组织对志愿服务团队建设的引领作用。一是筑牢组织基础。按照“离退休干部党组织建到哪里、志愿者队伍就建到哪里、作用发挥就延伸到哪里”的工作思路，积极推动志愿服务团队建立功能性党组织。将市直112个离退休干部党支部划分为10个联络组，着力构建“离退休干部联合党总支+志愿者联合分会+工作联络组”为主要内容的“三位一体”工作模式。二是凝聚思想共识。加强与关工委、老促会、老龄委、老科协等涉老组织沟通协作，汇聚各方资源形成工作合力，为盐城经济社会发展多做贡献。释放“银辉耀盐”品牌效应，将更多热心公益服务、有一定专长的老同志、老党员和普通群众吸纳进来，不断壮大志愿者队伍，让奉献友爱、互助进步在全社会蔚然成风。三是构建一体化平台。优化组织架构，提升志愿服务制度化、规范化、品牌化水平。依托盐城志愿服务联合会，成立全市“银辉耀盐”老干部志愿服务会，各县（市、区）探索成立分会，镇、村（社区）相应成立服务队、分队，形成上下贯通的四级老干部志愿服务组织网络，推动老干部志愿服务融入全市志愿服务大格局。 

二、服务中心大局，发挥“银辉耀盐”志愿服务辐射力。按照省委、省政府和市委决策部署，锚定“勇当沿海地区高质量发展排头兵”目标定位，落实全省“银发生辉•银龄行动”工作要求，深入实施三大行动。一是开展“银龄聚才”行动。在全市范围内重点发掘科技、教育、医疗卫生等8个领域的老专家、老教授和专业能人，动员参加“银辉耀盐”志愿服务团队，纳入银发人才库管理，推动老干部发挥作用融入现代化建设新征程。目前，全市建有银发人才志愿者工作站（室）35个，75岁以下的中高级职称专业技术人才180人。二是开展“银发宣讲”行动。以迎接学习宣传贯彻党的二十大精神为主要内容，组织“银辉”宣讲工作室、“海滨夕阳”宣讲团等全市老干部品牌宣讲团队积极开展“奋进新时代、喜迎二十大”“永远跟党走、奋斗新征程”等主题宣讲活动，让党的创新理论进机关、进社区、进学校。近年来，全市老干部宣讲团队开展系列主题宣讲316场，受众近7万人。三是开展“服务基层”行动。常态化开展助推基层党建、服务经济发展、助力乡村振兴志愿服务活动。持续抓好“双百”工程落实，组织100个老干部志愿团队结对服务100家企业（村居、单位）；组织市直医疗、农业等银发专家赴县区定期开展送健康、送政策、送技术等专项志愿服务。近年来，全市近3万名老同志围绕疫情防控、环境治理和乡村振兴等主题开展银发志愿服务约2378场次，服务群众36万人。

三、注重典型塑造，提升“银辉耀盐”志愿服务影响力。对标对表全省老干部志愿服务“最美系列”先进典型，以选树全市老干部志愿服务“最美系列”活动为抓手，聚力建设“银辉耀盐”志愿服务品牌矩阵。一是开展特色创建。按照“一区域一特色、一县区一品牌”的思路，指导各地各部门整合老干部活动学习和党建阵地资源，打造老党员之家、老党员工作室、老党员驿站等发挥作用平台载体，打造一批如“银耀响城”“银耀滨海”“东亭银涛”等老干部志愿服务品牌。二是加强示范引导。突出点面结合、整体推进，分类指导、分级创建，以争创先进典型、争创示范党建品牌，促进全市老干部志愿服务工作整体提升。深入推进“银辉耀盐”离退休干部志愿者工作室创建三年行动，深入推进100个“银辉耀盐”离退休干部志愿者工作室创建工作，连点成线、连线成面，不断提升“银辉耀盐”志愿服务影响力。三是放大宣传效力。根据志愿服务活动主题，分类分片召开现场推进会，统一思想、凝聚合力，扩大宣传效应。利用门户网站、微信公众号和盐城市离退休干部党建示范基地，大力宣扬“银辉耀盐”老干部志愿服务团队和个人先进事迹，发挥示范带动和典型引领作用，鼓励广大离退休干部积极投身“银发生辉”工程，踊跃参加“银发生辉•银龄行动”，广泛开展志愿服务，为推动盐城高质量发展贡献“银发”力量。

（市局作用发挥处   张海东  供稿）