中组部老干部局局长线上培训班结束后，我局立即召开局务会对培训内容展开讨论再学习，进一步领会“稳中求进、守正创新、实事求是、求真务实”的总要求，深刻理解老干部工作的六个属性。会议认为，文件对离退休干部党建工作指明了方向、提供了遵循、作出了要求，下一步将以学得更深、悟得更透、抓得更紧推动文件精神在盐城落地有声、落实有效。

一是聚焦主线，强化政治属性。始终以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真抓好全市离退休干部党员政治理论学习，不断加强政治建设。举办示范培训班，不断推动党史学习教育常态化长效化走向深入，组织全市离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，落实老干部政治待遇，严明政治纪律，严肃政治生活，引导全市离退休干部党员坚持“两个确立”，做到“两个维护”。

二是突出重点，聚力精准施策。立足工作探索创新，聚焦年度重点工作，贯彻“服务”理念，落实文件精神。服务于离退休干部党组织建设，开展“十佳主题党日活动”和第三批“市级示范党支部”评选，举办示范培训班。紧盯支部建设重点，增强离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖，规范“统一活动日”制度，创新活动形式，提升活动感染力和吸引力，不断推进离退休干部党的建设融入党建工作大局。服务于发挥老干部优势作用，以打造“银辉耀盐”志愿服务品牌为重点，围绕“五个助力”，实施全市离退休干部志愿服务“双百”工程，命名一批市级“老干部志愿者工作室”。认真开展“建言二十大”，紧盯全市23条重点产业链，建言献策、贡献力量。服务于老干部安享晚年，完善家庭医生签约制度，建立“一人一策一档X助”为老服务新机制。巩固去年适老化改造试点成果，进一步扩大适老化改造覆盖面。构建“单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职”五方联动服务机制，不断提升退休干部社会化服务水平。

三是狠抓落实，积极担当作为。全面落实工作责任制，“一把手”亲自抓，明确专人具体抓，以具体化、项目化落实检验贯彻执行成效，确保不折不扣落实到位。深入开展“问题大排查工作大调研服务大提质”专项行动，积极探索破解老干部工作难题的有效路径，找到实招、落到实处、取得实效。结合省市要求和盐城实际，巩固成果，细化推进，不断健全完善老干部工作制度，建立长效保障机制。

（市局组织指导处  刘金才 供稿）